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行政人事主管 面議

上海永創(chuàng)醫(yī)療器械有限公司

上海

  • 工作年限不限
  • 學(xué)歷要求不限
  • 招聘人數(shù)5
  • 發(fā)布日期10-09 發(fā)布
  • 語言要求不限
職位信息

職位名稱: 行政人事主管

類別名稱:

職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào); 2、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,做好每月全公司人力資源分析、統(tǒng)計(jì)報(bào)告上報(bào); 3、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,負(fù)責(zé)人員的招聘,制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,辦理錄用,職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;控制人力資源總量,降低人力資源成本,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì); 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,與員工進(jìn)行積極溝通;處理勞動(dòng)關(guān)系及與各部門的工作協(xié)調(diào);協(xié)調(diào)與外部組織機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通,建立良好的溝通渠道; 5、考勤工作的管理,督察公司職員考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng); 6、編制并完善管理規(guī)章制度,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化組織策劃和實(shí)施、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng),凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系,樹立企業(yè)形象的建立 9、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作; 10、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉人力資源流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4. 熟悉公司行政管理的各項(xiàng)事務(wù); 5. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;做事認(rèn)真細(xì)致,有條理;忠誠(chéng)服從,較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。 6. 熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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